เมนูหลัก
- รพ.พรานกระต่าย(หน้าหลัก)
- เกี่ยวกับโรงพยาบาล
- บริการของโรงพยาบาล
- ตำบลในอำเภอพรานกระต่าย
- ตารางออกตรวจโรค
- ภาพถ่ายกิจกรรม
- ITA ปี2564
- EB.1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวงระบบเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB.2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป้นปัจจุบัน
- EB.3 หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- EB.4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- EB.5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2564
- EB.6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- EB.7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- EB.8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบรอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
- EB.9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- EB.10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- EB.11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- EB.12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- EB.13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
- EB.14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
- EB.15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- EB.16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- EB.17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- EB.18 หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
- EB.19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- EB.20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- EB.21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- EB.22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
- EB.23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG
- EB.24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เตารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- ITA ปี2565
รับเรื่องร้องเรียน
ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
สาธารณสุขสาระดี
ดาวน์โหลด
Login Form
กิจกรรมวิดีโอ
- งานเลี้ยงรับ-เลี้ยงส่ง
- Video แนะนำการใช้งานจองคิวออนไลน์ผ่าน SMC SmartQ
- ทันตกรรมชวนแปลงฟัน
- เกษียณราชการ
- เลี้ยงส่ง นพ.บัลลังก์ อุปพงษ์
- เลี้ยงรับ-เลี้ยงส่งปี 2552
- GREEN AND CLEAN
- การแสดงจนท.ทุ่งลุยลาย
- แดนเซอร์กีฬา
- ประวัติ อ.พรานกระต่าย
- ตำนาน อ.พรานกระต่าย
- ภาษาถิ่น อ.พรานกระต่าย
- เพลงคนพรานกระต่าย เพลงที 1
- เพลงคนพรานกระต่าย เพลงที 2
- เพลงคนพรานกระต่าย เพลงที 3
นาฬิกา
หน่วยงานส่วนกลาง
สถานบริการในเครือข่าย
Designed by www.diablodesign.eu.